【作者】 梁彤； 严俭和；
【机构】 清华大学接待中心；
【摘要】 <正>人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制更多还原
