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企业班组实施人本管理探讨——基于G公司员工工作幸福感调查
【摘要】 人本管理是现代企业管理的必然发展趋势,基层员工工作幸福感可作为评价班组人本管理成效的重要指标。本文认为,影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是个关键环节;基于员工幸福感评价的班组人本管理对提高生产效率,促进员工与企业和谐发展具有现实意义。更多还原
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【文献出处】
中国人力资源开发
,Human Resource Development of China
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编辑部邮箱
,2010年08期
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【分类号】F272.92
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【被引频次】2
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【下载频次】522
