【作者】 李小娟；
【机构】 湖南师范大学商学院； 湖南财政经济学院；
【摘要】 文章通过对人力资源的知识属性进行剖析,提出人力资源应该具有知识载体属性和知识存量属性,并结合人力资源特征构建了人力资源与知识转移的相关关系。更多还原
