【作者】 程之红； 蒋平； 徐德武； 胡斌；
【机构】 无锡市第四人民医院；
【摘要】 <正>医院绩效考核的目的在于通过合理的绩效评价与考核手段来调节医务人员的积极性,起着激励和导向作用。在管办分开下医院的传统绩效考核方法往往存在着一定缺陷。我院更多还原
