【作者】 魏敏；
【机构】 江苏科技大学人文社科学院；
【摘要】 自新中国成立以来,我国一直实行差别退休年龄规定。女性早于男性退休曾被看作是社会主义制度优越性之一,但现在差别退休年龄则更多地被视为是一种机制性的基于性别的直接歧视。以社会性别为视角分析现行退休年龄规定,能够探究其背后的更深层次原因。更多还原
