【作者】 陈赞； 解笑；
【机构】 苏州大学医学部党工委； 苏州大学医学部；
【摘要】 文章通过对性格概念和性格分析问题的剖析,分析了现今辅导员选聘过程的不足,探讨在辅导员选拔中不仅仅要注重个人的知识和能力方面的素养,更应考虑其个人的性格因素,以达到性格与职位的匹配。更多还原
