【作者】 徐超； 郭杏雅；
【机构】 浙江大学医学院附属邵逸夫医院；
【摘要】 <正>随着现代医院人力资源管理要求的不断提升,各公立医院的人力资源管理正由传统型向科学型转变。岗位管理是医院人力资源管理的基础,人们常说:职责分明方行如流水,所以,要做好人力资源管理,必须从岗位分类开始,进更多还原
