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许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具

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【作者】 许玉林； 徐莉莉；

【机构】 中国人民大学； 河南财经学院；

【摘要】 许式绩效考核法以组织战略目标及年度工作计划为基础,通过许式指标分解表与许式指标归纳表分解组织战略目标,最终形成部门及岗位KPI体系。该考核方法为组织绩效指标的过程管理提供了科学工具,是中国学者对绩效考核指标的过程管理理论与实践的创新。

【关键词】 过程管理； 绩效考核； 许式绩效考核法；
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2009年05期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】46
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