【作者】 张晓超；
【机构】 西安石油大学经济管理学院；
【摘要】 现代企业人力资源管理有别于传统人事管理的关键在于"以人为本"管理理念的运用。文章以阐述企业人本管理的内涵为基础,从人本视角探讨了企业人力资源管理的实现途径,分别是:人尽其职,科学选聘;尊重员工,柔性管理;培训员工,人文关怀;信任员工,有效激励;重视员工,共同发展。更多还原
