【作者】 胡乐江； 高峻峻； 潘德惠；
【机构】 宝钢金属； 上海大学悉尼工商学院； 东北大学工商管理学院；
【摘要】 文章针对经理人员的薪酬问题,从经理人员的薪酬与其努力水平的关系入手,站在风险投资家的角度,通过建立经理人员最优薪酬决策模型,提出了经理人员最优薪酬、潜在努力水平、最优努力水平和开发潜力的确定方法。更多还原
