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知识型员工工作满意度与职业价值观关系研究
【摘要】 本文通过相关研究与路径分析发现,知识型员工工作满意度与职业价值观之间相互影响,职业价值观通过中间变量对工作满意度产生显著增益作用。直接影响工作满意度的职业价值观路径主要有四条:成长前景、能力发挥、薪酬福利和生活方式。更多还原
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【文献出处】
首都经济贸易大学学报
,Journal of Capital University of Economics and Business
,
编辑部邮箱
,2009年06期
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【分类号】F272.92
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【被引频次】24
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【下载频次】548
