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教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究
【摘要】 延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题。教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低。更多还原
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【文献出处】
现代教育管理
,Modern Education Management
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编辑部邮箱
,2009年01期
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【分类号】G647.2
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【被引频次】5
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【下载频次】624
