【作者】 高丽； 陈方正； 邵莹莹；
【机构】 中国地质大学(北京)人文经管学院； 同济大学经济管理学院； 武汉大学外国语学院；
【摘要】 关注民生幸福是经济学研究的回归,关注组织成员幸福感也属于管理学的研究范畴。探讨了如何把幸福经济学贯穿于管理之中,提高员工工作的幸福感。通过幸福管理建立良好的企业文化,营造积极的工作环境,塑造员工的积极人格,培养员工积极的情感体验,帮助员工获得工作幸福感。更多还原
