【作者】 李晓斌； 王耀忠；
【机构】 石家庄铁道学院经济管理分院； 石家庄铁道学院；
【摘要】 高校薪酬体系已逐步被纳入到高校发展战略的框架内,成为实现高校战略目标强有力的工具。本文通过分析高校薪酬管理的现状,提出了利用战略管理理论改革高校薪酬制度的设想。更多还原
