【作者】 丁敏；
【机构】 安徽大学管理学院；
【摘要】 战略性人力资源管理与人力资源战略这两个概念在许多时候被误解并错误使用。它们在概念与特点、内容、层次及控制重点等方面有着不同,但它们在目的、管理对象上却是一致的。更多还原
