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国内外优秀人才引进的主要模式

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【作者】 郑巧英郑金连张浩

【机构】 北京市长城企业战略研究所

【摘要】 <正>优秀人才引进的主要措施随着全球人才竞争意识不断强化,引进并培养人才已成为全球化战略和提高竞争力的重要策略,世界各国都把人才作为第一资源,通过设立专门的人才引进计划或专项资金,多种渠道引进智力人才。比如美国、德国、新加坡、印度等,均把人才看作第一资源,通

  • 【文献出处】 高科技与产业化 ,High-Technology & Industrialization , 编辑部邮箱 ,2009年10期
  • 【分类号】C964.2
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】453
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