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认识与跨越:高校档案人员职业高原研究

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【作者】 张晓马颜平

【机构】 北京航空航天大学首都经济贸易大学

【摘要】 <正>职业高原(career plateau)这一概念是由美国职业心理学家T.P.菲伦斯(T.P.Ference)于1977年提出的。他认为职业高原是个体职业生涯发展的某个阶段,在这个阶段中,个体进一步晋升的可能性非常小。①1988年Feldman和Weitz的研究认为,职业高原意味着个体工作

  • 【文献出处】 北京档案 ,Beijing Archives , 编辑部邮箱 ,2009年08期
  • 【分类号】G647.24
  • 【被引频次】8
  • 【下载频次】111
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