【作者】 曾准；
【机构】 广东商学院；
【摘要】 <正>本文运用公共部门人力资源管理的相关理论,阐述了辅导员职业化实施的六个关键环节:工作分析、招募甄选、职位分类、职业发展、培训开发、评价考核。更多还原
