【作者】 宋哲； 王树恩；
【机构】 天津大学管理学院；
【摘要】 文章基于对传统控制型组织中界面问题成因的分析,提出构建共享型组织模式,以从组织层面改善企业创新过程中组织内部的界面管理,并对组织模式的转变过程提出了几点建议。更多还原
