【作者】 朱建民； 张维；
【机构】 上海市徐汇区中心医院；
【摘要】 <正>创新是未来管理的主旋律,也是医疗机构发展的动力。为了加强人才队伍的建设,徐汇区中心医院不断运用现代管理思想和方法指导工作,结合本院医疗护理工作的特点,在人才的培养上开拓创新,从制度化建设与人才培养的关系入手,分析、研究人才培养制度中存在的问更多还原
