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有效的薪酬沟通——薪酬计划成功不可忽略的环节

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【作者】 王晓春；

【机构】 中国人民大学劳动人事学院；

【摘要】 <正>一套设计精良的薪酬方案要在组织中达到吸引、保留和激励员工为组织的成功作出贡献的目标,有赖于充分而有效的薪酬沟通。著名人力资源管理咨询

【关键词】 薪酬计划； 人力资源管理； 薪酬支付； 动态性； 薪酬体系设计； 翰威特； 信息技术行业； 职位评价； 现金流； 薪酬设计；
  • 【文献出处】 中国劳动 ,China Labor , 编辑部邮箱 ,2008年05期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】4
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