【作者】 欧金荣； 唐峻； 明庭庆； 王李明；
【机构】 华中农业大学；
【摘要】 对研究型大学的人事管理机制进行了界定,提出我国研究型大学应建立合理的权力分配结构,下移管理重心,建立起"以教师为本,以学术为中心"的管理机制,探索鼓励持续创新、个人和学术团队协同发展的人才激励和考核机制。更多还原
