【作者】 鲁华； 吴风琴；
【机构】 陕西延安大学附属医院骨外科； 陕西延安大学附属医院骨外科；
【摘要】 目的:探讨护理管理模式。方法:应用激励理论加强护理管理,通过目标激励、表率激励、榜样激励、关怀激励、参与激励、奖惩激励的方法,调动护士的积极性。结果:既实现了护理人员的自身价值,又提高了护理质量及患者的满意度。结论:护理管理者应将激励理论适时应用于管理之中,激发人的工作热情、主动性和创造性。更多还原
