【作者】 李龙振； 石庆华；
【机构】 延边大学经济管理学院； 延边大学经济管理学院 吉林 延吉 133002； 吉林 延吉 133002；
【摘要】 企业之间的模仿行为是组织学习的一种常见模式。本文基于制度理论,阐述了组织之间模仿行为的根源及其类型,并探讨了不确定的竞争环境中企业之间模仿行为对社会的利弊二重性。更多还原
