【作者】 陈键； 王历荣；
【机构】 浙江林学院； 浙江林学院 浙江临安311300； 浙江临安311300；
【摘要】 理想的教师忠诚度是学校的宝贵资源。教师忠诚度的影响因素即有经济的,更多的是非经济的。倡导民主管理,与教师真诚沟通;建立有认同感的校园文化,为教师创设舒适的工作环境;对教师的工作、生活和未来发展真诚负责是培养教师忠诚的有效措施,是解决中国高校教师忠诚度缺失的基本途径之一。更多还原
