【作者】 马风光； 王造先；
【机构】 江苏大学工商管理学院； 江苏大学工商管理学院 江苏镇江212013； 江苏镇江212013；
【摘要】 21世纪是知识经济时代、网络时代。这给企业带来巨大的挑战,它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色,尤其在网络化的背景下,企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理方面面临变革。更多还原
