【作者】 黄建强； 龙安梅； 李录堂；
【机构】 湖南农业大学人文学院； 湖南农业大学档案馆； 西北农林科技大学经管学院 西北农林科技大学；
【摘要】 任何事件的产生,都有一定的原因,即内部原因和外部原因。企业人力资源管理风险的内因包括人的知识、能力、人性和管理等几个方面的一些因素,其外因包括人文、政治法律、经济、技术和人口等几个方面的一些因素。本文从这两方面入手探讨人力资源管理风险产生的原因,并由此提出相应的对策。更多还原
