【作者】 高芸； 周刚； 李明；
【机构】 中国地质大学； 中国地质大学 湖北武汉430074； 湖北武汉430074；
【摘要】 组织中的资源是有限的,导致政治行为在组织之中无所不在,影响到员工和组织的发展。本文描述了组织政治及组织政治知觉的定义和Ferris等(1989)的组织政治知觉模型,结合国外实证研究的结果对形成组织政治知觉的个人因素、环境因素、组织因素进行了分析,并根据实证研究的结果从个人、环境和组织三个层面提出了相应的降低组织政治知觉的管理对策。更多还原
