【作者】 汪海英； 徐革新；
【机构】 铁法煤业(集团)有限责任公司； 铁法煤业(集团)有限责任公司；
【摘要】 <正>国有煤炭企业在人力资源管理方面存在人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺乏等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度。通过做好职务分析,加强人员培训,实行灵活的分配制度,可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题。更多还原
