【作者】 安鸿章;
【机构】 首都经济贸易大学工商管理学院;
【摘要】 <正>企业人力资源配置包括个体和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上,一方面以事为中心,为事择人;另一方面以人为中心,更多还原