【作者】 李长江； 孟艳；
【机构】 北京信息科技大学； 北京信息科技大学 北京100089； 北京100089；
【摘要】 随着知识经济时代的到来,人才在企业中的重要地位逐渐凸现出来,成为了企业的核心资源和核心竞争力,然而许多企业因缺乏有效的人才管理制度而导致了人才的流失,陷入人才管理的困境。在分析企业人才流失原因的基础之上,提出通过实现人才管理的制度创新以达到有效管理人才的目标。更多还原
