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公立医院人力资源管理的探索研究

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【作者】 蒋祥虎； 周瑞峰；

【机构】 无锡市传染病医院； 无锡市传染病医院；

【摘要】 <正>现代医院管理是以人力资源为核心的管理。目前我国公立医院人力资源管理还处在以"管"为特征的传统人事管理阶段,留有许多计划经济的痕迹,这在很大程度上制约了公立医院的发展。进一步研究和改进以"竞争"为特征的公立医院人力资源开发,是提升公立医院竞争力的有效途径。

【关键词】 公立医院； 人力资源管理； 医院管理； 人事管理阶段； 医院人力资源； 人力资源开发； 选人用人制度； 医院目标； 医院效益； 医疗服务工作；
  • 【文献出处】 江南论坛 ,Jiangnan Forum , 编辑部邮箱 ,2007年10期
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】4
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