【作者】 吴卫丰； 祝元法； 孙星；
【机构】 合肥工业大学； 合肥工业大学；
【摘要】 提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效,设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。更多还原
