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基于AHP法的人力资本间分配企业收益研究
【摘要】 企业收益既是物资资本与人力资本合作的成果也是争夺的对象。针对不同类型人力资本分配企业收益的问题展开研究,提出按照各自对企业的贡献量大小作为分配依据,然后将层次分析法应用于分配过程中,量化指标,确定权重,最后通过实际例子阐明应用该模型的具体过程。更多还原
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【文献出处】
黑龙江科技信息
,Heilongjiang Science and Technology Information
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编辑部邮箱
,2007年01期
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【分类号】F272
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【被引频次】1
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【下载频次】64
