【作者】 关培兰； 周新军；
【机构】 武汉大学； 武汉大学；
【摘要】 本文围绕企业研发人员“59”现象的问题,着重探讨了研发人员的人力资本专用属性,分析了研发人员“59”现象产生的根源,并提出了预防研发人员“59”现象的对策建议。更多还原
