【作者】 张攀平； 夏树伟；
【机构】 四川大学公共管理学院； 四川大学公共管理学院；
【摘要】 近几年,大部分国有企业都实行了减员措施,然而效益并没有显著改善。本文试从行为科学的视角,对国企“减员增效”的改革政策进行反思,并提出了进行国有企业挖潜改造、剥离企业办社会、搞好企业绩效评估工作等一系列提高国有企业效率与效益的措施。更多还原
