【作者】 张三保； 苏阳； 胡建林；
【机构】 武汉大学人力资源研究中心； 武汉大学经济与管理学院；
【摘要】 民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。更多还原
