【作者】 闫波； 蒋永宁；
【机构】 云南农业大学经济贸易学院； 云南农业大学经济贸易学院 云南昆明650201； 云南昆明650201；
【摘要】 对于企业人力资源部门来说,设计与管理一种薪酬制度是一项非常困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企业组织就会进入期望——创新的良性循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。因此,企业如何做到将“薪”比心,让员工从薪酬中得到最大的满意,成为现代企业组织应当努力把握的课题。更多还原
