【作者】 宋清稳； 席谨；
【机构】 兰州理工大学； 兰州理工大学 副教授兰州730050； 兰州730050；
【摘要】 现代企业从20世纪90年代以后将组织结构的变革推向了前沿。伴随着全球化、知识化和信息化的冲击,传统的组织结构模式已经不能适应企业需要,组织结构的扁平化是企业变革的主要趋势。本文从知识与决策权匹配的角度,论述了组织结构的重塑及应注意的问题。更多还原
