【作者】 董洪光； 郭坤；
【机构】 中国矿业大学能源学院； 中国矿业大学能源学院 江苏徐州221008； 江苏徐州221008；
【摘要】 组织行为学研究表明,满意度与员工流失率是负相关的,本文就某矿业集团核心员工流失现象严重,对核心员工工作满意度进行了专项调查统计,并根据分析结论,提出了企业留住核心员工的具体对策。更多还原
