【作者】 张鸿； 陈晓萍；
【机构】 湖南大学工商管理学院； 湖南大学工商管理学院 湖南长沙； 湖南长沙；
【摘要】 性格是影响个体行为的最重要的心理特征之一。实现性格与职业的匹配对于个人职业发展,提高组织绩效,实现个人价值与组织目标极其重要,现实职场中性格与职业的匹配程度却不容乐观。个人根据性格类型选择职业,组织根据职业对性格的要求选拔人才是人力资源合理利用与整体利益最大化的必然要求。更多还原
