【作者】 王成斌；
【机构】 南京大学工程管理学院 江苏 南京 210093；
【摘要】 企业人力资源的开发和管理需要突破那种线性的、细节的、静态的、封闭的思维局限,培育系统思维,建立具有整体性、创新性、动态性和开放性的人力资源管理系统。更多还原
