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超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱
【摘要】 回顾了绩效管理模型的发展,发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对该框架进行了介绍和理论分析,对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析,借鉴绩效棱柱针对我国绩效管理现状提出了一些自己的看法。更多还原
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【文献出处】
科技创业月刊
,Pioneering with Science & Technology Monthly
,
编辑部邮箱
,2006年03期
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【分类号】F272
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【被引频次】44
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【下载频次】729
