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科学鉴别提高人事档案质量

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【作者】 夏慧君；

【机构】 黑龙江省经济管理干部学院 黑龙江 哈尔滨 150080；

【摘要】 <正>人事档案鉴别工作就是按照一定的原则和规定,对收集起来的档案材料进行审查,甄别其真伪, 判定有无保存价值,确定其是否归入人事档案。它是人事档案材料归档以前的最后一次检查。鉴别是系统整理的基础和前提,也是保证人事档案材料完整、精练、真实的重要手段。鉴别工作的好坏直接决定着人事档案质量的优劣。对能否正确贯彻人事政策也有一定的影响。它是一项非常重要的工作,在人事档案中占有特殊的地位。

【关键词】 人事档案； 人事政策； 归档规定； 干部档案工作； 转正申请书； 文书档案； 黑龙江史志； 最后一次； 会议记录； 行政管理部门；
  • 【文献出处】 黑龙江史志 , 编辑部邮箱 ,2006年01期
  • 【分类号】G275
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