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股权激励,大势所趋——论国有企业高管层薪酬结构变化

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【作者】 欧阳劲进；

【机构】 华中师范大学信息管理系 湖北武汉430079；

【摘要】 随着产权制度改革的深入进行,我国国有企业代理成本问题已经成为多个投资主体的关注的焦点,股改中的国有企业迫切需要对高管层实施股权激励计划。本文主要是从董事会的角度出发考虑,着眼于如何寻找股东利益和管理层利益的最佳结合点,论述了在完善各项配套措施的条件下,股权激励能使股东和经营者整体效率得到改进。

【关键词】 国有企业； 股权激励； 委托—代理机制；
  • 【文献出处】 湖北经济学院学报(人文社会科学版) ,Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2006年02期
  • 【分类号】F279.21
  • 【被引频次】2
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