【作者】 田恩舜； 高丽；
【机构】 中南民族大学管理学院； 中南民族大学管理学院 湖北武汉430074； 湖北武汉430074；
【摘要】 企业人才流失可以分为显性的和隐性的,目前人们还没有对隐性人才流失给予应有的关注。本文基于对隐性人才流失的内涵、特征、成因等的分析,提出了企业如何防范隐性人才流失的相关建议。更多还原
