【作者】 程国平； 吴高潮； 张剑光；
【机构】 武汉理工大学管理学院； 武汉理工大学管理学院 湖北·武汉430070； 湖北·武汉430070；
【摘要】 企业可以通过建立以下机制来培养员工的自主创新意识:诱导机制、保障机制和约束机制。诱导机制在于产生自主创新意识,保障机制在于打消员工创新的顾虑,约束机制在于克服创新的盲目性。更多还原
