【作者】 马椿荣；
【机构】 黑龙江大学 黑龙江·哈尔滨150080；
【摘要】 360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范围,企业应因地制宜地实行此方法,提高评估效果,更好地为企业人力资源管理工作服务。更多还原
