【作者】 胡振旭； 冯翠珍；
【机构】 甘肃省行政学院； 甘肃省行政学院；
【摘要】 <正>根据农村现有人才队伍配置不合理、结构层次低、人才流失严重的普遍状况,如果仍然沿用传统的“就地取材”式的自我组织、自我管理配置农村人才队伍,已很不适应新农村建设对人才组织结构的要求,因此,必须以政策性配置方法开发新的人才资源,采用输入的形式优化农村人才结构。更多还原
