【作者】 常青； 王凤坤；
【机构】 长春工业大学人事处； 长春理工大学人事处 吉林长春130012； 吉林长春130022；
【摘要】 人才兴业是振兴吉林老工业基地的重要战略。吉林省适应老工业基地调整改造所需要的人才数量明显不足,但是又有大量的人才闲置和浪费现象与人才短缺现象并存,因而应在吉林省建立市场化配置与宏观调控相结合的人才开发利用模式。更多还原
